فیڈرل بورڈ آف ریونیو (ایف بی آر) نے سول انٹیلی جنس ایجنسیوں کو اپنے ملازمین کے بارے میں معلومات اکٹھی کرنے کا کام سونپا ہے۔
یہ ان اہم اقدامات میں سے ہے جو بورڈ نے اپنے ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ لینے اور ہر کارکن کے حوالے سے رپورٹس تیار کرنے کے لیے اٹھائے ہیں۔ یہ تنظیم کے اندر شفافیت اور جوابدہی کو بڑھانے کی کوششوں کے حصے کے طور پر آتا ہے۔
ذرائع نے انکشاف کیا ہے کہ خفیہ ایجنسی نے ایف بی آر ملازمین کے دفاتر اور رشتہ داروں سے معلومات اکٹھی کرنے کا عمل شروع کر دیا ہے۔ اس ڈیٹا اکٹھا کرنے کا فوکس گریڈ 19، 20 اور 21 کے ملازمین کے گرد گھومتا ہے، خاص طور پر ان کی مالی سالمیت اور پیشہ ورانہ کارکردگی کا جائزہ لینے پر زور دیا جاتا ہے۔
ذرائع نے بتایا کہ ایک بار معلومات حاصل ہونے کے بعد، ملازمین کو تین گروپوں میں درجہ بندی کیا جائے گا: A، B، اور C۔ A اور B کیٹیگریز میں آنے والے ملازمین کو جمع کیے گئے ڈیٹا سے تیار کردہ رپورٹس کی بنیاد پر تعینات کیا جائے گا۔
تاہم، زمرہ C کے تحت درجہ بند افراد کو اہم ذمہ داریاں نہیں سونپی جا سکتی ہیں اور انہیں ممکنہ طور پر برخاستگی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔
ذرائع کا کہنا ہے کہ ایف بی آر کے اندر مستقبل میں ہونے والی ترقیاں بھی ان کارکردگی رپورٹس کی بصیرت سے متاثر ہوں گی۔
